南通扬子碳素六届二次职工（会员）代表大会圆满召开
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发布时间：
2022-01-20
南通扬子碳素股份有限公司第六届二次职工（会员）代表大会于2022年1月18日下午在工会四楼会议室召开。
南通扬子碳素股份有限公司第六届二次职工（会员）代表大会于2022年1月18日下午在工会四楼会议室召开。与会代表对大会文件提前进行了充分讨论，给予了肯定和支持。会上，代表们听取、审议并一致举手表决通过了公司总经理郭承新所作《坚定信心 直面挑战 全面推动企业高质量发展》行政工作报告，公司副总经理、财务总监王建华所作《2022年经济责任制承包方案修改报告》，公司纪委书记、工会主席陆辉作《2021年度工会工作报告》、《公司固定期限劳动合同人员管理办法》、《公司无固定期限劳动合同人员管理办法》、《员工奖惩实施细则》、《2022年度员工出勤奖调整方案》。
2021年，面对市场形势跌宕起伏、成本压力剧增、疫情防控形势严峻、产品出口受阻等错综复杂的局面，公司紧紧围绕年初确定的“继续深化改革，提高劳动效率，保生存；从严管理考核，提升干部担当，补短板；对标先进企业，深挖内部潜力，促发展”的经营方针，统筹疫情防控和生产经营，及时调整生产和销售节奏，提升产品质量和生产能力，强化干部责任担当，破解各类发展难题，扎实推进提质增效，夯实安全环保基础，积极培育利润新增长点，使公司生产运营总体保持稳定，实现了“十四五”的良好开局。
2022年是实施“十四五”规划的关键之年，也是企业机遇与挑战并存的一年。公司要紧紧围绕“稳字当头、稳中求进、高质量发展不动摇、改革创新不偏向”的经营工作思路，充分研判外部形势和自身发展特征，根据确定的全年预期目标，以党建为引领，坚持全面对标找差、提升自身优势，以提质增效为导向，以改革创新为动力，聚焦绿色安全、生产经营等工作重点，团结全体干部职工以新思想引领新实践，稳中有进推动企业迈上高质量发展新台阶。
随后，公司副总经理、财务总监王建华同志主持，与各承包部门签订了《2022年经济责任制承包方案》、《安全工作目标承包责任书》。公司党委副书记、总经理郭承新同志宣读了《2021年度公司先进年终表彰决定》，并举行了表彰仪式，
最后，公司党委书记、董事长刘明同志发表了讲话，他对2022年的工作提了三点要求：
首先要坚持“稳字当头、稳中求进”：一是安全生产要稳、二是环境保护要稳、三是疫情防控要稳、四是员工思想要稳。努力在各项工作做稳的基础上实现质量、结构、效益等各方面的目标。
二是坚持高质量发展不动摇：首先是坚持企业党建工作高质量不动摇、其次是坚持企业本质安全建设不动摇、三是坚持企业绿色低碳转型不动摇、四是坚持企业人才培养建设不动摇。
三是坚持企业制度深化改革不偏向：知来路，方可明方向。我们要紧跟时代步伐，把握新发展阶段、贯彻新发展理念、推动企业加快建设现代企业制度；二是坚持企业新产品开发不偏向，加快培育新品种研发，延伸产业链；三是坚持企业产品结构调整不偏向，把产品结构的调整当作经营战略去抓；四是坚持企业发展与员工服务不偏向，切实提升员工群众的辛福感和满意度。
面对新的形势任务，我们必须精诚团结，以高度的使命感和责任感，以求真务实、甘于奉献的精神状态和工作作风，扎实推进各项工作的开展，为推动企业高质量发展、实现员工对美好生活的向往而努力奋斗！
大会在祥和的气氛中圆满结束。
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