开展学习苏州“三大法宝”， 答好南通“发展四问”专题活动

    以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入学习贯彻市委十二届十次全会部署要求，学习借鉴苏州“三大法宝”。 围绕市委书记徐惠民同志提出的新时代南通“发展四问”，发动广大干部职工紧密联系思想工作实际，深入思考如何从本职工作做起，进一步坚守初心使命、强化责任担当，以时不我待、只争朝夕的实际行动，努力克服疫情带来的不利影响，为确保企业持续健康发展，为奋力推动“强富美高”新南通建设不断迈上新台阶作出更大贡献。

    创新形式，不断丰富学习内容，各党支部通过集中研讨，以及利用互联网创建学习群等多种形式，组织党员干部全面深入学习市委十二届十次全会精神，特别是徐惠民同志讲话精神以及学习借鉴苏州“三大法宝”相关资料的学习，立足自身，组织 “发展四问”大讨论。在深入学习的基础上，以党委和党支部为单位，组织党员对照徐惠民同志提出的“发展四问”开展大讨论：企业领导班子成员围绕：一是面对新机遇，如何破除本领不强、状态不佳等问题，在奋发有为、开拓进取上走在前、作表率；二是面对过万亿，如何破除自满自足、因循守旧等问题，在解放思想、提质增效上走在前、作表率；三是面对大项目，如何破除不敢担当、敷衍塞责等问题，在攻坚克难、苦干实干上走在前、作表率；四是面对争先锋，如何破除标准不高、得过且过等问题，在对标一流、追求卓越上走在前、作表率。普通党员围绕本职工作和个人实际谈体会、谈认识、谈打算。深刻自省，做好对标找差检视反思。公司党委结合企业实际，面对新机遇、过万亿、大项目、争先锋，重点对照苏州“上下一条心、拧成一股绳”的团结精神，认真检视在保持发展定力、咬定目标任务、凝心聚力加油干等方面的差距和不足；对照苏州“敢于争第一、勇于创唯一”的创造精神，认真检视在跳出苏中找对手、对标苏南争先进，突破瓶颈制约、提升营商环境、敢打头阵扛红旗等方面存在的差距和不足；对照苏州“吃苦不言苦、处难不畏难”的担当精神，认真检视在勇挑重担、攻坚克难、舍我其谁争作为等方面存在的差距和不足；对照苏州“甘为孺子牛、造福千万家”的奉献精神。强化正面引导，及时发现、培树和宣传先进典型，总结推广好的经验做法，形成党员领导干部带动普通党员，党员带动广大群众积极投身企业高质量发展的生动局面。