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公司开展2019年"安全生产月"活动

【摘要】:
根据上级部门的工作指示精神和工作要求,公司结合自身实际,于6月份在全公司开展 "安全生产月"活动。
  根据上级部门的工作指示精神和工作要求,公司结合自身实际,于6月份在全公司开展 "安全生产月"活动。
  此次活动的指导思想是:深入贯彻落实上级部门关于开展"安全生产月"的工作指示精神,牢固树立"以人为本,安全发展"的理念,以防范化解重大风险、及时消除安全隐患、有效遏制生产安全事故为目标,增强全员安全生产意识,提升全员安全素质,结合政府部门"2019主体责任专项活动""消防安全执法检查专项行动"的工作要求,推动企业严格安全管理制度,落实安全生产责任,以宣传教育为活动主线,以安全检查、深入班组大讨论和隐患曝光为活动手段,结合应急预案的实操演练,通过实效活动的开展促进企业安全生产工作持续稳定发展。
  今年"安全生产月"活动的主题是:防范风险、消除隐患、遏制事故。
  公司成立活动领导小组,由董事长刘明担任组长,总经理郭承新及其他副总担任副组长,各车间、部门安全第一责任人为主要成员,活动办公室设在安全环保处。
  今年"安全生产月"活动期间,公司开展以下几项活动:      
  1、创建安全学习园地。利用公司滚动电子屏及安全公告栏,及时传达贯彻落实上级部门对安全工作的要求,在安全公告栏内宣传安全相关知识,提升员工的安全意识和相关安全操作技能。 
  2、悬挂标语,拉横幅。在一号路二道门、二号路转供站西、中碎二次焦化对面墙上拉横幅,通过严肃的字句、亲和的寄语,时刻提醒和警示员工安全规范操作,时刻注意安全,营造良好的生产氛围。
  3、深入班组大讨论。各岗位安全风险管控的措施、应知应急方法通过"四卡"的形式在2018年已发放到各位员工手中,为进一步对岗位风险有全面的辨识,通过六月份安全活动月进行重新辨识和评估。
  4、出一期《通碳报》安全专刊。内容包括安全生产工作中表现突出的报导,安全生产、职业卫生及消防管理中发现问题及隐患整改的日常工作报导,安全技能操作要点,岗位事故教训评论,违章违纪行为鞭策等。
  5、组织一次安全讲座。为提高员工的安全隐患排查能力,组织班组长参加"如何进行安全隐患排查" 讲座;并组织所有中层以上干部安全考试。
  6、隐患随手拍曝光活动。公司员工对发现的任何隐患,包括工作过程中员工的作业行为、设备设施安全附件的性能状况、作业现场情况及其它管理方面存在的不安全问题进行随手拍。
  7、组织全面安全大检查。检查内容包括基础台帐和作业现场,基础台帐突出责任制、安全培训及劳动防护用品的发放的检查;作业现场分专业检查,对作业现场开展全方位的安全检查;
  8、组织公司级应急预案演练。与工会联合组织安全应急预案的演练。
此次活动强调,各车间、部门对照"安全生产月"活动要求,一是认真组织员工学习公司活动方案,在做好规定动作的基础上,结合部门实际工作特点开展针对性活动,要求全员参与到活动中来,各车间部门第一负责人为活动责任人,全面布置落实活动内容,保障活动有效进行;二是分别将2019风险辨识深入班组的活动计划报安全环保处,安全环保处根据车间的计划,结合自身工作情况,在每个车间内挑选一两个班组,与车间及班组员工共同深入讨论;三是要以支部为单位,向党办投稿安全篇不少于2篇,党办对照活动要求及各支部完成情况,在下月精神文明考核中挂钩考核;四是积极配合参加安全讲座;五是通过"隐患随手拍"实际行动鼓动员工加入到安全活动中来,安环处将进行整理,对有代表性的图片张贴公示并进行奖励;六是各车间、部门组织自查,自查次数不少于两次,要有检查记录,同时检查的情况报安全环保处,对检查中发现的问题要迅速落实整改,不能整改的报相关职能部门;七是针对本部门内存在的安全风险点,根据公司制定的现场处置预案组织部门内预案的演练;八是7月2日前,将活动总结以书面材料的形式报安环处。本次"安全生产月"活动将作为年度安全消防承包考核内容之一。