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推行全员绩效考核 提高员工工作效能

【摘要】:
公司开展绩效考核培训  3月6日下午,公司人力资源部在工会俱乐部四楼会议室组织开展了员工绩效考核培训。公司各车间部门负责人、核算员、部分工段长和班长等员工参加了培训。人力资源部副部长从绩效考核的认识、内容、具体执行步骤、怎样做好绩效考核和影响绩效考核效果的因素等五个方面做了详细地讲解。  绩效考核是现代企业中人力资源管理的重要组成部分,公司从今年开始对全体干部员工推出绩效考评。每位员工、每个部门都

  公司开展绩效考核培训

  3月6日下午,公司人力资源部在工会俱乐部四楼会议室组织开展了员工绩效考核培训。公司各车间部门负责人、核算员、部分工段长和班长等员工参加了培训。人力资源部副部长从绩效考核的认识、内容、具体执行步骤、怎样做好绩效考核和影响绩效考核效果的因素等五个方面做了详细地讲解。

  绩效考核是现代企业中人力资源管理的重要组成部分,公司从今年开始对全体干部员工推出绩效考评。每位员工、每个部门都有各自对应的绩效指标。目标明确、责任明确、奖惩明确。通过循序渐进地绩效管理不断的进行企业变革创新,通过培训辅导逐步提高员工的思想素质和工作能力,从而不断的提高企业的效益和核心竞争力,对内达到工企双赢的目的。